Каталог отзывов №1 в России
Поиск по сайту
Написать отзыв

Предприятия

Отзывы о Питомник Царский Кролик

Отзывы о Питомник Царский Кролик

4
13 отзывов
389 просмотров
Это кошмар У ребёнка ДР, решили взять кролика СЕЙЧАС. ЦК рядом с домом, поэтому и выбрали его. 1. Клиентоориентированность изначально как-то не очень, сказали "приходить смотреть нельзя, это не контактный зоопарк, выбирайте на сайте, консультируйтесь по телефону, и потом приходите покупать". Тут бы бросить эту затею, так нет, ДР у дочери, вечер. 2. Фото с сайта не соответствует действительности. Или кроли не соответствуют фото сайта. Дочь выбрала на сайте беличего, о чем сразу и сказали помощнице, которая нам вынесла разных кролей штук 10. На сл день я у заводчици поинтересовалась породой, скинув фото кроли, т.к. чет не очень похож) А мне ответили "смотрите в паспорте". Эм, заводчица не знает своих пород?! Убедившись, что в паспорте беличий, она подтвердила что да, это прекрасный беличий. Смотрите сами на фото. 3. Паспорта филькина грамота для таких царских кролей. Мы взяли двоих, на второго паспорт чуть ли не при нас выписывали. Оба кролика родились в один день, второй а-ля минилоп (тут тоже скорее баран, но мы этого никогда не узнаем). Тоже странная история. Плюс ошибок в их брошюре, мамочка... Стыд и позор, правда) 4. На 3 день одному кролю стало плохо, весь размякший, еле шевелится, обделался, воняет. Звоню заводчице - говорят приносите срочно, мы вылечим, продадим, а вам заменим на такого же, чтобы ребенок ничего не заметил, зачем вам эти проблемы?!. Сказать что я была в шоке - ничего не сказать. Тут я поняла как строится бизнес. Отдала на 10 дней на лечение, пока решила изучить отзывы глубже, после чего через пару дней я попросила вернуть деньги - вернули без вопросов. 5. На 7 день у второго кроли изменилось поведение, все утро жидко ходил, заводчица сразу сказала приносите, верну деньги. Через несколько мин уточнила, за сколько его покупала. Заводчица не знает цен?!) Еще через 5 мин деньги были уже у меня, кроль через 30 минут обратно в питомнике. Дальнейшая судьба его не известна. А теперь представьте что пережил ребенок со всем этим, да и я тоже?! Самый лучший подарок оказался самым кошмарным! Оно вам надо?! Покупка здесь - эта лотерея. При чем необоснованно дорого. 6. Цена. За двоих сомнительных кролей я отдала 35к, но думала окупится бесплатными вакцинациями, стрижками и тп., все же живём рядом. Но все обернулось диким стрессом. 7. Расстались полюбовно, так сказать, несомненный плюс - деньги вернули. Но то что их вернули без разговоров - тоже о многом говорит. Месяц потребовался оправиться и найти реального заводчика, который открыто показывает родителей малышей, всю их жизнь от рождения, а не только красивую картинку. И теперь я знаю как выглядят кроли в 1,5 месяца, даже в породах стала разбираться) В ЦК были совсем малышы, и неудивительно, что у некоторых они мрут, 'они же нежные'. Нет, они просто маленькие. И полтора месяца мне потребовалось, чтобы написать этот отзыв с минимум эмоций, но все равно кратко не получилось, тут целый рассказ-историю можно написать. Так что подумайте миллион раз, оно вам надо?! Может это и редкость, но я лично никому не порекомендую
Анастасия 09.11.2024
Отзывы о Работодатель ПАО «Московский Кредитный Банк»

Отзывы о Работодатель ПАО «Московский Кредитный Банк»

0
1 отзыв
54 просмотров
Отзывы о Работодатель ПАО «Московский Кредитный Банк» Хочу поделиться своими негативными впечатлениями о работодателе ПАО «Московский Кредитный Банк».Я работал в данной организации почти пол года с октября 2019 по март 2020 в их новом колл-центре расположенном на момент моей работы по адресу г. Пермь, ул. Монастырская д. 4 (бывший офис сбербанка). Первое, что хочу сказать в этом банке, начальство не любит сотрудников не разделяющих вместе с ними политику банка и имеющих своё мнение и свои взгляды на обще рабочий процесс. Таких сотрудников не продвигают по карьерной лестнице, но и этого мало для того, чтоб тебя хотя бы рассмотрели на повышение. Для того чтобы заслужить повышение, мало хорошо работать, необходимо еще находиться в хороших отношениях с вышестоящем начальством (впрочем как и везде). Иногда в руководителях групп (это следующая ступень после специалиста сидящего на 1 линии) попадались такие индивиды, которые ставят под сомнения адекватность подбора персонала. Мало того, что в компании напрочь отсутствует по этой должности, какое либо обучение, да еще и на эту должность берут людей, которые понятия не имеют, что такое эффективное управление персоналом, и что такое эффективная обратная связь. В общем по факту профпригодность таких руководителей сами понимаете какая от слова «руковожу так как счидаю нужным», даже если это и не правильно, даже если сама не знаю как это делать.Дополню этот отзыв еще словами о моём последнем Руководителе (умолчу о её имени). Эта девушка в возрасте где то 25 лет. У которой работа с подчинёнными складывает в 2 форматах это — 1) вот твои ошибки, у тебя их не мало, я искренне не понимаю как их можно совершать. Давай вместе подумаем, что с этим можно сделать (к примеру: не грамотная речь, нарушенная конструкция ведения диалога или слова паразиты); 2) вот список твоих ошибок на перерыве или в свой обед напиши мне письмо (отчёт) почему ты совершаешь эти ошибки и как с ними ты будешь бороться. Если за 2-3 таких разговора с ней у сотрудника не намечается прогресса ( хотя откуда ему быть) то в дальнейшим она придумывает либо наказание, либо заставляет писать объяснительные по невыполнению Идеальных нормативов. Так же все это сопровождается угрозами и шантажом вроде -«Ты же понимаешь, что сотрудники не выполняющие нормативы, компании не нужны. Мне тоже не нужны такие подчинённые которые не хотят нормально зарабатывать. которые напрочь отказываются самосовершенствоваться», Между прочим за каждые 3 объяснительные предусмотрено лишение премии на 1000 рублей. А теперь представьте сотрудников, которые по её мнению не выполняют плановые показатели диалогов, вынужденных писать за каждую свою такую смену объяснительные. Интересные методы работы не правда ли.Кстати говоря премия в этом банке выплачивает через месяц и 7 дней, а точнее выплаты по з/п банк осуществляет в два дня это 7 числа ( оклад с 15 по 31 и плюс премия и прочие надбавки и выплаты ) и 22 числа ( окрад за 1-15) таким образом, премия за январь приходит 7 марта, за февраль в апреле и так далее … в Моём случае как оказалось, так как я уволился 16 марта, я лишился премии не только за март, но и за февраль в том числе, так как оказывается, для выплаты соответствующей премии, необходимо, чтоб сотрудник был действующим сотрудником на месяц выплаты премии. Т.е. для того чтоб мне выплатили премию и уволиться с минимальными потерями для себя, я должен был работать до 8 апреля .
Гость 10.04.2020
Отзывы о Требити

Отзывы о Требити

0.8
6 отзывов
63 просмотров
Хапуги Требити! Я работаю в компании «Руспанель». Среди наших розничных представителей есть как крупные, так и мелкие компании. Среди них единственным обособленным является ООО Требити под руководством гражданки Гомоюновой Айгуль Кошбаевны, а ныне ее дочки – фиктивного директора этой фирмы Гомоюновой Юлии Андреевны. С такой наглостью и хамством мы не встречались даже у крупных ритейлеров. А у этих хапуг хватает совести еще и потом давать оценку нашей компании. Из примеров, нашли эти продавщицы покупателя на нашу продукцию, вместо того, чтобы самим с клиентом все вопросы решать, всю работу они спихивают на нас, то есть расчет материала, доставку, получение оплаты. При всем при этом тут же начинают истерично визжать и биться в припадке, чтобы мы им агентские перечислили на расчетный счет. Причем требовать они их начинают еще до оплаты покупателем товара. Или обсчитавшись сами при расчетах в материале, дают клиенту наш телефон, говоря о том, что это мы их обманули и дали некорректный расчет. В результате доведенный до белого каления покупатель звонит нам, требует принять у него возврат и вернуть ему деньги, хотя покупал в этой «бизнес-лох империи Гомоюновых» Требити. Держать на своем складе минимальный запас материалов они не могут по нескольким причинам: так как склада у них нет. У них и офиса-то нет, а уж про склад тем более приходится помалкивать. У них нет денег, так как ООО Требити все в судах и штрафах. Даже кидая сотрудников на зарплату, а персонал у них меняется каждые недели 2 – месяц, данная компания нищеброды!!! Вместе с персоналом меняются номера телефонов у этого псевдогиганта интернет продаж. Отгружать товар по гарантийному письму для этой компании не вариант, так как несмотря на данные обязательства они с легкостью про них забывают. Так бы забывали про откат лучше. И этому в интернете более чем достаточно подтверждений. Понятия интеллектуальной собственности, авторских прав, а также элементарного чувства совести этим торгашкам не свойственно. Скорей всего это связано с деградацией мозга и дегенерацией сознания. В связи с этим про умственные способности обеих уж явно говорить не приходится. В общем, наша компания также всецело поддерживает то, что пишут про этих бизнесвумен их партнеры, их клиенты и их сотрудники. Не связывайтесь с фирмой-помойкой Требити не при каких обстоятельствах, чтобы годами потом по судам не таскаться, высуживая свои деньги.
Марина 30.04.2020
Показано с 276 по 300 из 478 (всего 20 страниц)